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Jul 16, 2021 · El derecho al trabajo es un derecho humano que garantiza la libertad de elegir y ejercer un trabajo digno y equitativo, sin discriminación ni explotación. Los Estados tienen la obligación de proteger, fiscalizar y mediar en las relaciones laborales, así como fomentar la sindicalización y la seguridad social.
- Preámbulo
- Artículo 1
- Artículo 2
- Artículo 4
- Artículo 7
- Artículo 8
- Artículo 10
- Artículo 11
- Artículo 12
- Artículo 13
Considerando que la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base el reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los derechos iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana; Considerando que el desconocimiento y el menosprecio de los derechos humanos han originado actos de barbarie ultrajantes para la conciencia de...
Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.
Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Además, no se hará distinción alguna fundada en la condición política, jur...
Nadie estará sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud y la trata de esclavos están prohibidas en todas sus formas.
Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.
Toda persona tiene derecho a un recurso efectivo ante los tribunales nacionales competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos fundamentales reconocidos por la constitución o por la ley.
Toda persona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oída públicamente y con justicia por un tribunal independiente e imparcial, para la determinación de sus derechos y obligaciones o para el examen de cualquier acusación contra ella en materia penal.
1. Toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma su inocencia mientras no se pruebe su culpabilidad, conforme a la ley y en juicio público en el que se le hayan asegurado todas las garantías necesarias para su defensa. 2. Nadie será condenado por actos u omisiones que en el momento de cometerse no fueron delictivos según el Derecho ...
Nadie será objeto de injerencias arbitrarias en su vida privada, su familia, su domicilio o su correspondencia, ni de ataques a su honra o a su reputación. Toda persona tiene derecho a la protección de la ley contra tales injerencias o ataques.
1. Toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su residencia en el territorio de un Estado. 2. Toda persona tiene derecho a salir de cualquier país, incluso del propio, y a regresar a su país.
Protección del trabajador y leyes laborales. Conozca las leyes que protegen su empleo, seguridad en el trabajo y cómo y dónde poner una queja o denuncia por discriminación, despido injustificado y otros asuntos laborales relacionados con los derechos del trabajador.
El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene el derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación.
El derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad. Los Estados Partes deben garantizar la disponibilidad, la accesibilidad, la aceptabilidad, la salvaguardia y la participación de los trabajadores en el trabajo libre y aceptado, así como el derecho a condiciones equitativas, justas y satisfactorias.
La protección del derecho al trabajo presenta varias dimensiones, especialmente el derecho del trabajador a condiciones justas y favora-bles de trabajo, en particular a condiciones laborales seguras, el derecho a constituir sindicatos y el derecho. elegir y aceptar libremente empleo. obligaciones juríDicas esPecíficas.
El artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos establece el derecho a una remuneración justa y digna, a formar y unirse a un sindicato, y a una existencia merecedora de dignidad humana. Conoce la historia, los principios y los retos del derecho al trabajo en el mundo, así como las iniciativas de la ONU para promoverlo.
