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La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de Estados Unidos es responsable de hacer cumplir las leyes federales que establecen que es ilegal discriminar a un solicitante de empleo o a un empleado por su raza, color, religión, sexo (incluido el emb.
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04/22/24. La EEOC Emite un Reglamento Final Sobre la Ley de...
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Chatee con USAGov en Español. Subir. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, sigla en inglés) hace cumplir la Ley de Derechos Civiles, la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo, la Ley de Igualdad de Salario, la Ley de Americanos con Discapacidades y la Ley de Rehabilitación para la discriminación en ...
El enfoque de Igualdad de Oportunidades busca nivelar las oportunidades para que el género, la raza o etnicidad, el lugar de nacimiento, el entorno familiar y otras características que están fuera del control del individuo, no influyan en los resultados de una persona.
La Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo tiene la función de asegurar el cumplimiento con la disposición de: Esta oficina va dirigida a salvaguardar la igualdad de oportunidades de consideracion v condiciones de empleo a todos (as) los (as) solicitantes y empleados (as).
Feb 19, 2024 · Participa OIT en la Conferencia Marco de la Red Iberoamericana de Fomento a la Economía Social y Solidaria (ESS) Submitted by migrated_content on Mon, 02/19/2024 - 19:06. Read more. Page 1. ››. Subscribe to igualdad de oportunidades en el empleo.
